Le coût du travail est dénoncé comme un frein à la compétitivité des entreprises françaises. La stigmatisation du « dumping social » fait consensus. Contrairement à une idée trop rependue, les entreprises ont un rôle à jouer dans le rétablissement des comptes sociaux. Par leurs efforts en matière de santé et de sécurité au travail, par leur investissement dans la prévention des risques psycho-sociaux, par une véritable prise en compte de la pénibilité au travail, elles peuvent contribuer à la maîtrise de la dépense sociale. En retour, elles sont en droit de revendiquer un allègement des charges sociales qui entravent leur compétitivité, donc l'emploi. La modulation des cotisations sociales en fonction du comportement plus ou moins vertueux de l'entreprise est une piste à explorer.

Date de parution : mai 2013