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Présentation de la thèse

La notion de discrimination a subi d'importantes évolutions. L'ouvrage se propose de les analyser au travers des différentes problématiques rencontrées par les entreprises. Outre la description du droit positif, il ouvre des axes de réflexions nouveaux sur des thèmes concrets comme l'évaluation des salariés ou les obligations de négociations qui pèsent sur les entreprises (sur l'égalité femmes/hommes, sur les séniors ou sur les handicapés).

Date de parution : octobre 2012

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2012 | Le traitement juridique de la discrimination dans l'entreprise

Prix UIMM du droit social 2012

Invitation à découvrir les thèses

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