2025 | Pratique Sociale | Retraite et entreprise
Sous la direction de
Philippe LANGLOIS, professeur honoraire, avocat
Contributeurs
Stéphane MAGNAN, président du conseil d'adminsitration de Planète Social
Alexandre D'HAUTEVILLE, DRH, Novartis France
Phlippe COURSIER, maître de conférences à l'université Paris Cité
Erwan GUILLON, DRH, Legris Industries
Philippe MAUDUIT, directeur du Centre de perfesionnement des entreprises
Gilles JOLIVET, avocat honoraire
A l’heure où la question de l’emploi des séniors demeure d’une grande actualité dans le débat public, comme en témoigne l’ANI du 14 novembre 2024 en faveur de l’emploi des salariés expérimentés, celle de la retraite constitue une réalité prégnante pour nombre d’entreprises et tout aussi préoccupante pour les salariés concernés. En complément de l’engagement des partenaires sociaux en faveur d’un dialogue social renforcé dans les branches professionnelles et les entreprises sur le sujet, il paraît urgent de sécuriser, simplifier et libérer les dispositifs applicables. Notre capacité à relever ce défi fondamental en termes de projet de société en dépend. JCPS, Etude Pratique Social, 1012, 21 janv. 2025