Les « soft skills » pour innover et transformer les organisations

Face aux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux majeurs, l’innovation et les transformations des organisations représentent des défis incontournables pour toutes les entités privées comme publiques.
Dans ce contexte, former les femmes et les hommes à savoir reconnaître et développer leurs soft skills (ou compétences socio-comportementales), engager et préparer les équipes à être moteurs de la transformation et de l’innovation sont des enjeux majeurs, car vecteurs de croissance, de compétitivité et d’emploi. Il s’agit de faire encore progresser la France dans l’économie de la connaissance.
Cette conférence sera l’occasion de présenter différentes études, notamment celle initiée par l’Institut pour la transformation et l’innovation et France Stratégie qui identifie les soft skills en lien avec l’innovation et la transformation des organisations en croisant les apports de la recherche en psychologie, en management et en sociologie.