La crise sanitaire a bousculé les habitudes et nécessité des ajustements rapides. Les comités sociaux et économiques (CSE) ont revu leur mode de communication avec les salariés pour répondre à un besoin décuplé d’information tant sur leurs missions sociales qu’économiques. Les salariés reconnaissent plus que jamais leur CSE pour sa capacité à maintenir les liens, en complément des actions des syndicats. Plus de réactivité, de proximité et de capacité à animer les échanges : les élus des CSE ont découvert de nouveaux usages qui vont de pair avec de nouvelles façons de s’organiser.
Comment capitaliser sur ces actions dans un moment où l’importance du lien social dans les collectifs de travail n’a jamais aussi été important ? Des élus de CSE partagent leur expérience. Que va t-il en rester, avec ou sans Covid 19 ?
Introduction par Nicolas Rousselle, directeur de la solution CSE du groupe Up
Echanges avec :
– Laurent Ghozia, secrétaire du CSE du Crédit Mutuel Factoring
– Vincent Loze, secrétaire du CSE de Modis
– Laurent Vernier, secrétaire du CSEC d’Innothera
– Julie Guichet, déléguée générale de la fédération CEZAM
Animation par Rodolphe Helderlé, responsable éditorial de Miroir Social
