Comment co-construire un CSE idéal, car adapté ?

Au plus tard le 31 décembre 2019, tous les délégués du personnel, CHSCT et comités d’entreprise auront définitivement disparu au profit de l’unique « comité social et économique ». Destinée à rendre moins formel le dialogue social en entreprise,  cette révolution obligatoire doit en principe passer par des accords collectifs… Quel est le bilan des accords déjà signés ? Tout changer pour que tout reste comme avant ? Mieux coller aux problématiques de l’entreprise ? Côté CSE, comment éviter la surcharge ? Instituer des représentants de proximité ?
Avec Xavier Broseta, Directeur des ressources humaines, groupe Bolloré, Chargé de cours Master 2 « DRH et droit social » ; Sandrine Cazes, économiste à l’OCDE, co-présidente du comité d’évaluation des ordonnances du 22 septembre 2017 ; Laurent Mahieu, secrétaire général, CDFT-cadres ; Françoise Schoenberger, directrice du développement social, Groupe LVMH et chargée de cours Master 2 « DRH et Droit social ».

Inscription obligatoire : colloque2019M2drhds@gmail.com