Les conditions de réussite du dialogue social

Avec les contributions de :

• Alain Petitjean, directeur et Antoine Remond, directeur adjoint du Centre d’Etudes et Prospective : « L’analyse qualitative des accords d’entreprises sur le temps de travail et les bonnes pratiques génériques pour la qualité de la négociation d’entreprise et l’évolution des accords au fil du temps » ;
• Brigitte Wartelle, associée : « De la confiance et du dialogue social – les éléments clés d’un dialogue social de qualité ».